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其次，企业估值与定价方面。科创型企业由于其独特性，有的尚未实现盈利，不能使用传统的市盈率等估值方法；另一方面，投资者可能无法识别企业的长期价值，易与企业产生意见分歧，导致企业估值与定价难度加大，这对券商的定价及承销能力提出更高要求。长城国瑞证券方面指出：

14。 实施企业经营管理人才培养计划。激发和保护企业家精神，优化企业经营管理人才成长环境，建立有利于企业家参与政府管理和社会治理等工作的渠道与机制。采取政府购买服务等方式，支持人才中介机构和猎头公司为企业精准猎挖一批高端人才。组织企业经营管理人才到国内外知名企业、科研机构开展访问研究、挂职实训和联合攻关，支持企业人才申报国家级、省级各类人才计划（项目），对成功入选者给予适当奖励。经认定的总部企业内的高层次人才根据其对三亚地方财力贡献给予奖励，奖励期限5年。选拔有行业代表性、有突出贡献的企业经营管理人才作为市委联系服务重点专家，进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业经营管理人才的社会文化氛围。

近年来在资本市场较为活跃的前海人寿，6月以来也相继调研了粤照明B、信维通信、天健集团、雷曼光电、康泰生物、开立医疗、坚朗五金、佛山照明、宝莱特等上市公司。与此同时，境外保险机构（QFII）也逐渐活跃起来。在6月以来参与调研的52家保险机构中，出现了台湾国泰人寿、南山人寿、富邦人寿境外保险机构，他们分别调研了兴森科技、信维通信、温氏股份、新宙邦、海康威视等上市公司。业内人士分析称，调研力度的加大，从一定程度上反映出外资对A股的看好。

路透社之前采访的专家则原本预测德国工业界今年2月的订单总量会提升0.3%。而在今年1月，工业界的订单就下降了2.1%。联邦经济部表示：“在接下来几个月里，尤其是国外需求的疲软会让德国工业界的发展前景继续让人无法乐观。”造成这种现状的原因包括世界经济的走势、贸易争端和英国脱欧。

6月4日，银保监会下发监管函指出，永安保险在2017年~2018年的意外险共保业务中存在核心业务系统缺少被保险人信息、“联共保”信息不准确，保费分摊比例与承担的保险责任比例不匹配以及支付畸高经纪费等问题。为此，银保监会要求，永安保险应立即停止上述意外险共保业务，认真开展整改；永安财险应对公司意外险业务进行全面自查，排查违规问题和风险隐患，严格按照法律法规和相关保险监管规定开展经营，杜绝类似问题再次发生。要深刻剖析问题产生的原因，完善内部管理制度，健全完善合规经营长效机制。

16年5月31日，腾讯在它的大本营——深圳，参与并建立了金融区块链合作联盟，旗下微众银行成为腾讯布局区块链的发轫者，推出了基于腾讯云的联盟链云服务（Baas），同时推出基于区块链技术的银行间联合贷款清算平台。腾讯与阿里两个一样做着流量生意的大鱼，在传统互联网领域打得不可开交，这边淘宝上不允许贴QQ号和QQ邮箱，那边微信就封了淘宝的URL。